法國一名已婚工程師於6年前出差，下班後約了一名女子到酒店享受魚水之歡，沒想到一番激情後，他竟因心臟病發猝死，經過長時間的訴訟，判決在最近出爐，法院裁定員工屬於工傷死亡，認為員工出差不管是上班或下班，雇主都應該要保護員工，若發生意外就有責任支付賠償金。
根據英國《太陽報》報導，這名工程師澤維爾在巴黎一間鐵路建築公司TSO工作，2013年2月他到盧瓦雷省出差，下班後約了當地一名女子到盧瓦爾河畔默恩的酒店發生關係，不久後卻被人發現陳屍在酒店房間內，經法醫檢驗後，確認死因是心臟病。當地勞動部門認為，澤維爾的死亡是工傷，其公司必須支付死者家屬賠償金，金額大概是澤維爾工資的8成，並且支付到澤維爾的退休年齡為止，不只如此，退休後還要繼續支付他的養老金。
針對裁定，TSO公司不服提告，認為澤維爾雖然是在出差，但死因是發生性行為心臟病發，和工作內容完全無關，所以不用對澤維爾的死亡負責，請求法院取消賠償責任。不過，當地法院認為，員工在出差期間，應該受到雇主保護，不論是工作或日常生活，而且性生活也是日常生活的一部份，就像刷牙、洗澡一樣，因此認定TSO公司必須支付賠償金。
不過，TSO不服判決不斷上訴，持續了將近10年之久，但最終仍敗訴。法院表示，除非雇主可以證明員工是因為私事而造成造成工作意外，否則在工作發生的任何事故，都是「偶然事故」，裁決將不會改變。
