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法院判決

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新北一名女子長期在職場上受到上司性騷擾,因而失眠、不安焦慮,求診精神科門診常達8、9年之久。她向法院控告,曾跟公司通報性騷擾事件,但無獲得適當改善,去年又被通知裁員,因不服而提出勞資訴訟。雖公司否認,但新北地院經調查認定為非法解雇,解雇無效,且判公司需賠償女員工因職場性騷擾造成的職業傷害10萬餘元。